Youth Enterprise Project (YEP) - Jungunternehmer Projekt

Kurzbeschrieb

Die Arbeitslosenquote der jungen Mongolen ist mit 14% sehr hoch und drei Viertel dieser Arbeitslosen hat keine Berufsbildung. Das Youth Enterprise Projekt ermöglicht  Berufsausbildung und Unternehmenskurse für junge Arbeitslose und integriert auch Behinderte in das Projekt.

Projekt

Mit dem Übergang von der zentral gesteuerten Wirtschaft zur marktorientierten Wirtschaft ist der Lebensstandard in der Mongolei zurück gegangen. Finanzielle Mittel der Regierung wurden für die Bewältigung der zahlreichen Katastrophen verwendet und es blieb wenig Geld übrig für Bildung und Sozialprogramme. Vor allem junge Personen ohne Schulausbildung sind von diesen Massnahmen betroffen.

2006 war die Hälfte aller Mongolen unter 25 Jahre alt und die jugendliche Arbeitslosenquote lag bei 14%. Drei Viertel dieser Arbeitslosen hat keine Berufsbildung. Die Schulabbruchquote ist hoch und für Schulabbrecher besteht vermehrt die Gefahr von Kinderarbeit oder Arbeit in gefährlichen Berufen (informeller Bergbau oder Bauwesen) aufzunehmen. Die Jugendlichen leben auf der Strasse oder geraten in die Kriminalität oder Prostitution um an Geld zu gelangen.

Behinderte sind doppelt benachteiligt: sie werden selten angestellt und haben kaum Möglichkeit auf eine Ausbildung. Lediglich 13% der Behinderten haben einen Arbeitsplatz und nur 20% der behinderten Jugendlichen können sich ausbilden. Sie sind daher stark gefährdet zu verarmen.

Das Youth Enterprise Project verbessert die soziale und wirtschaftliche Situation der Jugendlichen in Gegenden mit grosser Arbeitslosigkeit, indem sie zusammen mit lokalen Organisationen und Ausbildungszentren marktrelevante berufliche Ausbildungen und Unternehmenskurse anbietet und ermöglicht einen erleichterten Zugang zu Bankkrediten.
Das Projekt beabsichtigt zudem Behinderte in das Projekt aufzunehmen, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Behinderte auszuweiten und die Bevölkerung für die Bedürfnisse nach Bildung und wirtschaftlichen Rechten von Behinderten zu sensibilisieren. Mit dem Projekt sollen Arbeitgeber, Finanzdienstleister, Berufsbildungszentren und andere Ausbildungszentren Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung gewinnen.
Mindestens 20-30% der 1350 Teilnehmer von YEP IV sind Behinderte.

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