Youth Enterprise Project (YEP) - Le petit crédit comme aide au démarrage

Résumé

Le taux de chômage chez les jeunes Mongols était très élevé avec 14% et les trois quarts des chômeurs n'avaient aucune formation professionnelle. Le projet Youth Enterprise offre une formation professionnelle et des cours de formation en économie d'entreprises pour des jeunes chômeurs et des personnes handicapées sont également intégrées dans ce projet.

Projet

Après des décennies d'économie planifiée, débute en 1991, en Mongolie, la transition vers une économie de marché. Le niveau social a baissé. Les moyens financiers de l'Etat étaient affectés pour réparer les dégâts des nombreuses catastrophes naturelles et il restait peu d'argent pour la formation et des programmes sociaux. Ce sont surtout de jeunes personnes sans scolarité qui étaient touchées.
En 2006, la moitié des Mongols avaient moins de 25 ans et le taux de chômage était de 14%. 75% de ces chômeurs n'ont pas de formation professionnelle. Le taux d'abandon scolaire est élevé et le danger existe de voir ces jeunes exploités (travail des enfants) ou accepter des occupations dangeureuses dans le secteur minier ou la construction. Ou bien ils se retrouvent dans la rue, tombent dans la criminalité ou la prostitution pour gagner de l'argent.
Les personnes handicapées sont doublement pénalisées: elles ne trouvent que rarement du travail et n'ont pratiquement pas de possibilités de formation. Seulement 13 % des handicapés ont une place et travail et que 20% des jeunes handicapés ont une possibilité d'une formation. Ils sont menacés par la pauvreté.
Le projet Youth Enterprise d'ADRA améliore la situation économique et sociale des jeunes et les aide à accéder au monde du travail dans des régions avec un taux de chômage élevé. Notre projet soutient des centres scolaires non étatiques où la formation est dispensée par des professionnels locaux. Il s'agit de professions bien cotées sur le marché du travail et qui leur permettent un accès plus facile aux prêts bancaires. Le projet a également pour objectif d'intégrer des handicapés, d'améliorer leurs possibilités d'occupation et de sensibiliser la population en ce qui concerne les besoins de formation et les droits économiques des handicapés. Avec ce projet, les employeurs, les centres de formation professionnelle et autres centres de formation doivent obtenir de la compréhension pour les personnes avec un handicap. Au minimum, 20-30% des 1'350 bénéficiaires de YEP IV sont des personnes handicapées.

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